Ако не ви подновят договорът, ще получавате обезщетение от НОИ до 410-я ден /това е около годинката на детето/. Но през втората година няма да получавате майчинство

dalila, благодаря Ви. Но да попитам - след евентуалното непреназначаване ще получа обезщетение въз основа на 18-те месеца доходи назад или обезщетение от 340 лв. Това е важно за мен, защото винаги са ни осигурявали на доста прилични реални заплати.

marpan_64, просто така процедира фирмата. Вие като специалисти сигурно имате някакви предположения защо ........

Здравейте!

Имам следното питане:
Работя от десет години във фирма, чиято практика е да назначава служителите си на срочни едногодишни трудови договори.
Всяка година след изтичането им те се подновяват без прекъсване на трудовия стаж.
Бременна съм с второто ни дете. Два месеца след термина ми изтича срокът на договора.
При първата ми бременност бях две години подред преназначавана и нямах никакви проблеми.
Надявам се и сега да е така, но искам да съм подготвена за всеки случай.
Ако не ми подновят договора, означава ли това, че няма да мога да получа майчинството, което бих, ако съм преназначена?
Какво следва в такъв случай?

Благодаря предварително за отговорите!